WORK
介護を通じて
「笑顔」を増やす
利用者様が笑顔を見せてくれたとき、ご家族もパッと笑顔に。その光景に、あなたも喜びで胸がいっぱいになるはずです。あなたも〔介護士〕として、利用者様の笑顔を増やしていきませんか？
PLACE
利用者様にもスタッフにも、
やさしい職場
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01手を取り合う社風です。
何でも聞けます。少人数制で思いやりのある環境です。スタッフみんなで手を取り合いながら、業務を進めています。
わからないことがあったら、何でも聞いてくださいね。一緒に解決策を見つけましょう。 -
02利用者様のペースが、
お仕事のペースです。「利用者様ファースト」を掲げる私たちです。介護は、利用者様のペースに合わせてゆっくり進めています。
時間を気にする必要はありません。時計ではなく、利用者様の動きをじっくり見ながら支えてあげてください。 -
03家庭的だから、
風通しがとても良いんです。スタッフは仲間というより、家族だ。代表はそう想っており、人一倍「自分がされて嬉しいことをしてあげたい」という気持ちがあります。
だから、私たちの施設は風通しがとても良いんです。
PRIVATE プライベートも笑って過ごせる
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残業をしないための
取り組みを行っています。会社全体で残業しない方針は、代表が決めた方針です。残業はほとんどありません。そのため、自分も子育ても大切にできます。
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有給取得率90％。
気軽に相談してください。基本的に有給は自由に使えます。その取りやすさから、有給取得率は90％です！「家族旅行がしたい」「子どもの授業参観がある」というときは、気軽に申請を。
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産休・育休あり。
結婚・出産を考えている方も安心です。ライフステージが変わっても長く安心して続けられるよう、産休や育休、介護休暇をご用意。そのほか、アニバーサリー休暇も。どれも取得実績ありです。将来性を重視することもできますよ。
Requirements 募集要項
━━━━【求人ポイント】━━━━
★認知症の方に「笑顔」を届けるお仕事
★手を取り合う社風！困りごとはすぐに解決
★風通し良し！意見があれば積極的に導入
★残業ほぼゼロ！有給取得率は90％と高め
★産休や育休、介護休暇などの取得可能
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――｀★主な業務内容
□高齢者福祉施設における認知症高齢者の日常生活の補助
□介護記録などの事務業務
――｀★ワークポイント
◎働きながら、認知症に関する専門スキルを学べます。
└代表は、認知症にまつわる協会の役員を務めています。そのため、専門的な知識・技術を学ぶことが可能です。
◎介護は、利用者様のペースに合わせてゆっくり進めていきましょう。
◎頑張る姿が見られ、利用者様への対応力があれば、経験年数に関係なく役職者を目指せます。
▼ ▼ 先に見れます！ ▼ ▼
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【応募先へ進む】をクリックすると、
情報たっぷり採用サイトも見れます◎
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★無資格・未経験OK
└認知症を学ぶところからスタート
└資格取得費は、会社で一部負担！
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≪必須≫
とくになし
≪1つでもお持ちなら優遇≫
●介護経験（年数不問）
●介護福祉士資格
≪キーワード≫
●無資格者歓迎！ぜひチャレンジを。
●未経験者歓迎！ここから経験を積めます。
●経験者歓迎！経験を活かせる環境です。
●ブランク歓迎！勘を取り戻しながら活躍してください。
●U・Iターン歓迎！地域に貢献していきましょう。
●年齢不問！幅広い年代の方がのびのび働いています。
●学歴不問！専門知識は入社後に身についていきます。
●経験不問！ここからどんどん成長していきましょう！
▶▶これらも要チェック！◀◀
【01｜社員定着率が高い◎】
スタッフの半数以上が未経験スタート。
親しみやすく話しやすい雰囲気が好きで、
10年以上勤めている方がたくさんいます。
【02｜気軽に話せる雰囲気◎】
思いやりのある方ばかりです。
コミュニケーションが活発で、
何かあれば気軽に相談できます。
【03｜子育てに理解あり◎】
家庭や子育てなどを理由に、
有給を取得することができます。
そのほか、産休・育休の取得も可能です。
▶▶詳しくは、採用サイトへ！◀◀
1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト制勤務
≪標準勤務時間≫
【早出】7:00～16:00
【日勤】8:30～17:30
【遅出】9:30～18:30
【夜勤】17:00～翌9:00
※実働8時間～
※休憩1時間～
★残業なし・少なめ
└月平均ほぼ0時間
└残業を推奨しない方針
※経験に応じて変動します
★有給取得率90％
●年間休日107日
●週休2日制（シフト制）
●有給休暇
●産前産後休業
●育児休業
●介護休暇
●アニバーサリー休暇
≪キーワード≫
●産休・育休や介護休暇、アニバーサリー休暇などの取得実績あり！取得希望はご遠慮なく。
●そのほか、休職も相談可能です。気軽に相談してください。
└過去に「日本一周がしたい」「持病の治療に専念したい」「祖母の介護がしたい」といった理由で、数ヶ月休職した方がいます。
【グループホームひだまり】
JR大村線「川棚駅」から車で約5分
※残業手当は全額支給
≪各種手当あり≫
★資格手当
└介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）：9,000円
└介護福祉士：19,000円
└介護支援専門員：10,000円（1万円をベースにして等級に応じて追加あり）
★夜勤手当
└6,000円／回
★役職手当
●昇給年1回あり
●賞与年3回あり
└計給与3～4ヶ月分を支給
●交通費支給（上限15,000円）
└片道2km以上で支給
●退職金制度あり
●健康診断
└夜勤も担当する場合は年2回
●駐車場完備
●マイカー通勤OK
●公的資格取得・自己啓発支援制度あり
└資格取得費を会社で一部負担
●副業・WワークOK
〒856-0812
長崎県大村市桜馬場1-383-7
＼スタッフについてご紹介／
●若手の20代活躍中です。
●中堅の30代活躍中＆40代活躍中です。
●ベテランの50代活躍中＆60代活躍中です。
●外国人スタッフ2名も活躍中！
●女性活躍中！どんどん活躍してください。
●中途社員の比率が高い職場です。だから馴染みやすい。
●子育てママ・パパ在籍中！両立しやすい職場です。
●管理職登用実績あり！上を目指せる環境です。
【高齢者介護の経験、活かせます！】
・居宅介護支援事業所での勤務経験
・グループホームでの勤務経験
・有料老人ホームでの勤務経験
・介護施設のスタッフとしての経験
・特別養護老人ホームの介護経験
・デイサービスのスタッフ経験
・訪問介護（ホームヘルパー） など
【障がい者施設での経験、活かせます！】
・生活支援員（障害者支援員）の経験
・就労支援員や障がい者サポートスタッフの経験
・世話人の経験
・サービス管理責任者（または目指している方） など
【こんなマインドの方も、歓迎！】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を活かしたい
・ゆくゆく介護福祉士の資格をとってキャリアアップしたい
・施設の介護計画の作成の経験がある方！
・ケアマネジャーの経験がある方歓迎！
・看護師から社会福祉士への転身を目指している
※ハローワークで仕事をお探しの方もご連絡ください！
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